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逼员工主动辞职?听听58同城是如何回应的

  58同城,神不神奇我不知道,但最近的它被裁员事件闹的不得安宁倒是真的。近日,有人爆料称58同城向其员工发送了一封内部邮件,宣布开始将裁员,并要求员工必须加班,要是员工工时低于平均工时即主动被淘汰。

  58同城的裁员事件

  此条款何等霸道,一经曝光就引来业内的叫骂。对此,58同城回应称“目前计划人员调整系“目前计划人员调整系正常的末位淘汰,集团不会强制要求所有人加班。”,也就是说,58同城已经证实有缩减员工这一事了,但此次变动仅为“正常的末位淘汰”。

  知情人士表示该平台的淘汰率从原来的5%-10%提高到现在的10%,而主动辞职员工薪酬的一半也会放在部门的加薪预算里。值得一提的是,“末位淘汰制”在法律上从来就没有合法过,一直属于一种违法的行为。去年年底,深受资金链困境的乐视也传出了裁员的消息,对此,乐视也以“末位淘汰制”作为说辞。

  有58同城员工透露该公司一直存在无偿加班的问题,该公司“倡导各部门以工作目标为核心,不断提升管理能力和工作效率,合理安排工作。”的解释现在看来就显得有些可笑了。

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